看看對方喜歡什麼樣的溝通方式

溝通在人際交往中有着非常重要的作用,它是連接人與人之間的一座橋樑。只有有效的溝通才能夠使我們的生活工作變得更加順利。說服是一件直接與溝通有關的工作,沒有有效的溝通,在說服當中就會遇到困難,難以達到說服的目的。溝通必須是有效的,否則就是在浪費彼此的時間,給雙方都帶來困惑。好的有效的溝通不僅要有好的溝通方法,還必須採用對方喜歡的方式和對方溝通。在說服當中我們是溝通的主體,溝通的對方是我們關注的中心,我們的任何言辭和行爲都要根據對方的特點來進行。現實生活中,我們會看到很多關於溝通的例子,有很多人工作時間不長就會辭職,有時候不是因爲他們不喜歡在這個公司幹了,而是因爲他們不知道他們工作的目的是什麼,實際上這是因爲公司的領導層沒有做好員工的思想溝通工作。溝通其實是一件很複雜的事情,每一個人都不一樣,他們都有自己的個性特徵,需要採用不同的方式方法才能做好與他們的溝通工作。

有一家公司的員工甲要離職,甲就對乙說:“我恨這個公司!我想要離開這個不公平的公司。”乙建議道:“我非常贊同你的報復!應該給這破公司一點顏色看看。不過你現在離開,並不是最好的時機。”甲問:“爲什麼?”乙說:“如果你現在走,公司的損失並不大。你應該趁着在公司的機會,努力去爲自己拉一些客戶,成爲公司獨當一面的人物,然後帶着這些客戶突然離開公司,公司纔會受到重大損失,非常被動。”甲覺得乙說的很有道理。他決定努力工作,做出自己業績後再給公司一些利害看看。天隨人願,半年多的努力工作後,他擁有了許多的忠實

客戶。當乙和甲再見面時,乙對甲說:“現在是時機了,要跳槽趕快行動哦!”甲輕輕地笑道:“老總跟我長談過,準備升我做總經理助理,我暫時沒有離開的打算了。”其實這正是乙當初勸甲的想法。一個人的工作,只有付出大於收穫,讓老闆真正知道你的能力勝於你現在的職位,你纔能有更多的機會創造更多的價值。

溝通是一件藝術性的工作,只有掌握住方式方法,才能夠取得好的效果。就像上述的案例中,如果乙是領導者,甲和乙就不可能這樣去談話,那麼談話的結果就會不一樣。說服對方,不僅要溝通,還要知道如何去溝通,選擇有效的溝通渠道,才能夠達到溝通的效果。要想知道什麼溝通方式才最適合對方,就需要先了解有效溝通方式的類型,然後根據不同人的不同特點選擇有針對性的溝通方式。

有效的溝通方式常見的有下面幾種:

第一,口頭式溝通。

口頭溝通是最爲常用的溝通交流方式。它可以和溝通對象進行面對面的溝通,有利於信息的快速傳達和分享,快速反饋和快速傳遞是口頭溝通的重要優點。通過這種方式,雙方不僅可以在最短的時間內進行信息的交換,雙方也可以在相互傳遞反饋中快速達成共識。但是,人們對信息的理解不同,經過多人的傳播,就可能使信息失真。運用口頭式溝通一定要直接,避免多環節的傳達,這樣就可以避免雙方產生不必要的誤會。

第二,書面式溝通。

書面溝通是雙方的信息靠文字的方式進行傳遞的,它的主要形式有信件、書面合同、文件、報告等。書面溝通的時間比口頭溝通方式較長,但是

比較經濟實惠,溝通成本也比較低。這種溝通方式一般不會受到場合的制約,也是我們經常使用的溝通方式。書面交流較爲傳統,適用於長距離的溝通交流,有時候也用於一些特殊的場合,避免面對面交流可能產生的衝突。

第三,電話式溝通。

在現代社會中,通訊越來越方便了,電話手機已經普及到千家萬戶,人們之間可以做到及時有效的溝通,不受具體地點的限制,溝通方便快捷,時間短。在社會生活中,一個電話問候也能夠給人帶來溫暖,拉近雙方的距離。一個經常能通過電話與他人進行溝通的人,肯定是一個認真負責的人,由於某些原因我們可能不能夠與他人進行面對面的交流,給對方打一個電話則會體現你對對方的重視和尊重,更容易贏得他人的好感,可以起到良好的溝通效果。

第四,網絡式溝通。

現今網絡已成爲人們重要的溝通工具,人們也越來越離不開網絡了。電子郵件是人們常用的在網上溝通的方式,給人們處理生活和工作的問題帶來了很大的方便。現在很多人都喜歡用網絡交往,網上教育,網上交易已經進入到人們的生活當中,尤其是網上即時通訊已經被青年人普遍接受,通過網絡這種方式可以迎合一些對網絡有所依賴的人,通過網絡的溝通能夠和對方站在相同的位置上,理解對方的思想和想法,建立雙方友好的關係。

總之,人與人之間的溝通在方式上是多種多樣的,人們可以利用各自的偏好與外界進行交流溝通。說服者要掌握好各種類型的溝通方式,根據溝通者的不同需要採取適用的方式和對方溝通,那麼對方就更容易接受。

(本章完)

說話時要多站在對方的立場上看看對方喜歡什麼樣的溝通方式鼓勵是拉近雙方距離的金鑰匙優秀的說服者首先要明白對方的需要性格不合可能導致不歡而散給對方一點“壓力”,也是成功說服的好辦法心情、表情、儀態,一個都不能少心情、表情、儀態,一個都不能少說服是一種持久的動力,應該持之以恆沉默是金,冷靜一下就能扭轉事態鼓勵是拉近雙方距離的金鑰匙不同的觀點要商量着來對他表示理解,再讓他按照你說的去做說話時要多站在對方的立場上前言說服是一種持久的動力,應該持之以恆鼓勵是拉近雙方距離的金鑰匙檢查自身缺點,使說服更進一步先成爲一個可信的人,才能取得他人信任說服是一種持久的動力,應該持之以恆在必要的時候提出自己的需求不要被對方的邏輯牽着走檢查自身缺點,使說服更進一步找到一個最具吸引力的話題抓住對方聆聽時的興奮點談話時要和顏悅色合作才能成事欲抑先揚,讓對方認可你的觀點儘量別讓對方生氣性格不合可能導致不歡而散前言說服是一種持久的動力,應該持之以恆以退爲進,使對方不自覺地靠近你尊重別人的重要一點是記住對方的名字抓住雙方的感情共通點偶爾主動承認錯誤,能讓你與他人的關係更融洽優秀的說服者首先要明白對方的需要用熱情點燃說服的激情欲抑先揚,讓對方認可你的觀點給對方一點“壓力”,也是成功說服的好辦法語言有硬也有軟,把握好“度”是重點知道什麼時候該說,什麼時候不該說準備多一點的談資,讓話語源源不斷用一句話贏得對方的認同感在必要的時候提出自己的需求鼓勵是拉近雙方距離的金鑰匙知道什麼時候該說,什麼時候不該說面對再緊急的事也要從容不迫給對方一點“壓力”,也是成功說服的好辦法談話講究方式,找對方容易接受的那種先成爲一個可信的人,才能取得他人信任欲抑先揚,讓對方認可你的觀點前言以退爲進,使對方不自覺地靠近你談話避免“一問一答式”談話講究方式,找對方容易接受的那種談話講究方式,找對方容易接受的那種前言反問句也是進行說服的好方法檢查自身缺點,使說服更進一步檢查自身缺點,使說服更進一步心情、表情、儀態,一個都不能少檢查自身缺點,使說服更進一步講清道理,先把後果說在前頭說服特別固執的人,要有一定的技巧想辦法讓對方做出肯定回答說服其實是一場“心理戰”想辦法讓對方做出肯定回答欲抑先揚,讓對方認可你的觀點噓寒問暖的關心也很必要先成爲一個可信的人,才能取得他人信任想要別人贊同你,首先就要讓他喜歡你談話講究方式,找對方容易接受的那種想辦法讓對方做出肯定回答轉移對手的注意力,自己就能穩操勝券鼓勵是拉近雙方距離的金鑰匙說服是一種持久的動力,應該持之以恆尊重別人的重要一點是記住對方的名字談話講究方式,找對方容易接受的那種暗示是一種神奇的力量看看對方喜歡什麼樣的溝通方式偶爾主動承認錯誤,能讓你與他人的關係更融洽雙方互惠互贏是有效說服的前提前言簡短的話語更能讓對方產生好感暗示是一種神奇的力量找到一個最具吸引力的話題瞭解那些代表反感的小動作優秀的說服者首先要明白對方的需要面對再緊急的事也要從容不迫瞭解那些代表反感的小動作尊重別人的重要一點是記住對方的名字雙方互惠互贏是有效說服的前提對他表示理解,再讓他按照你說的去做講清道理,先把後果說在前頭雙方互惠互贏是有效說服的前提前言前言友好一點,人們纔會願意接近你
說話時要多站在對方的立場上看看對方喜歡什麼樣的溝通方式鼓勵是拉近雙方距離的金鑰匙優秀的說服者首先要明白對方的需要性格不合可能導致不歡而散給對方一點“壓力”,也是成功說服的好辦法心情、表情、儀態,一個都不能少心情、表情、儀態,一個都不能少說服是一種持久的動力,應該持之以恆沉默是金,冷靜一下就能扭轉事態鼓勵是拉近雙方距離的金鑰匙不同的觀點要商量着來對他表示理解,再讓他按照你說的去做說話時要多站在對方的立場上前言說服是一種持久的動力,應該持之以恆鼓勵是拉近雙方距離的金鑰匙檢查自身缺點,使說服更進一步先成爲一個可信的人,才能取得他人信任說服是一種持久的動力,應該持之以恆在必要的時候提出自己的需求不要被對方的邏輯牽着走檢查自身缺點,使說服更進一步找到一個最具吸引力的話題抓住對方聆聽時的興奮點談話時要和顏悅色合作才能成事欲抑先揚,讓對方認可你的觀點儘量別讓對方生氣性格不合可能導致不歡而散前言說服是一種持久的動力,應該持之以恆以退爲進,使對方不自覺地靠近你尊重別人的重要一點是記住對方的名字抓住雙方的感情共通點偶爾主動承認錯誤,能讓你與他人的關係更融洽優秀的說服者首先要明白對方的需要用熱情點燃說服的激情欲抑先揚,讓對方認可你的觀點給對方一點“壓力”,也是成功說服的好辦法語言有硬也有軟,把握好“度”是重點知道什麼時候該說,什麼時候不該說準備多一點的談資,讓話語源源不斷用一句話贏得對方的認同感在必要的時候提出自己的需求鼓勵是拉近雙方距離的金鑰匙知道什麼時候該說,什麼時候不該說面對再緊急的事也要從容不迫給對方一點“壓力”,也是成功說服的好辦法談話講究方式,找對方容易接受的那種先成爲一個可信的人,才能取得他人信任欲抑先揚,讓對方認可你的觀點前言以退爲進,使對方不自覺地靠近你談話避免“一問一答式”談話講究方式,找對方容易接受的那種談話講究方式,找對方容易接受的那種前言反問句也是進行說服的好方法檢查自身缺點,使說服更進一步檢查自身缺點,使說服更進一步心情、表情、儀態,一個都不能少檢查自身缺點,使說服更進一步講清道理,先把後果說在前頭說服特別固執的人,要有一定的技巧想辦法讓對方做出肯定回答說服其實是一場“心理戰”想辦法讓對方做出肯定回答欲抑先揚,讓對方認可你的觀點噓寒問暖的關心也很必要先成爲一個可信的人,才能取得他人信任想要別人贊同你,首先就要讓他喜歡你談話講究方式,找對方容易接受的那種想辦法讓對方做出肯定回答轉移對手的注意力,自己就能穩操勝券鼓勵是拉近雙方距離的金鑰匙說服是一種持久的動力,應該持之以恆尊重別人的重要一點是記住對方的名字談話講究方式,找對方容易接受的那種暗示是一種神奇的力量看看對方喜歡什麼樣的溝通方式偶爾主動承認錯誤,能讓你與他人的關係更融洽雙方互惠互贏是有效說服的前提前言簡短的話語更能讓對方產生好感暗示是一種神奇的力量找到一個最具吸引力的話題瞭解那些代表反感的小動作優秀的說服者首先要明白對方的需要面對再緊急的事也要從容不迫瞭解那些代表反感的小動作尊重別人的重要一點是記住對方的名字雙方互惠互贏是有效說服的前提對他表示理解,再讓他按照你說的去做講清道理,先把後果說在前頭雙方互惠互贏是有效說服的前提前言前言友好一點,人們纔會願意接近你