搭檔們聽說我要寫小故事，都表示支持。
在外辦事的聞老師在手機那端說：“林經理！還是您有點子。事務所剛起步，是有許多難題。如果一路寫出來，還真是個創業的成功或失敗案例。您也不要太辛苦，可以記成隨興而記的記錄好了、或是把每個小故事的概要寫一寫，其它精彩演繹的事交給我來安排好了！真好吃，這邊的烤鴨不錯，我幫你帶點回來！”
正坐在辦公室研究企業財報的另一搭檔胡總會，擡擡他的眼鏡道：“好是好！只怕你堅持不了多久。有九九八十一難哦！需要有唐僧取經一樣的毅力。”
“我在等地鐵，林經理，那我晚上有機會好好讀讀你的小故事。是不是裡面藏有什麼管理高招了？！”事務所的“小鮮肉”小王在微信裡說。
這就是我們事務所的四位合夥人兼成員：聞老師，長期在一家外資企業從事人事管理工作，喜歡戴副方框眼鏡，我們稱她爲聞老師，在事務所專職；胡總會計師，在一家合資企業從事財務工作，在事務所兼職，我們稱他爲老胡；我，在原企業先後從事技術與企業管理工作，專職事務所，他們習慣稱我林經理；王工程師，在原企業從事項目管理工作，目前在事務所兼職。
爲了給我們理性辦事的事務所增添點趣味性、故事感、煙火味，該如何突出一下我們四位個性呢？胡總的“九九八十一難”，點醒了我：如果硬要找些個性，我們這個四人組還真有點類似西遊記裡的唐僧師徒們！
聞老師，心寬體胖、親和力強，又是個不折不扣吃貨，類似八戒；胡總會計師，能長期和枯燥的幾個數字打交道，又能在弱水三千的證券市場里長期潛水，忍耐力非凡，類似沙僧；我呢，愛好多、點子多，喜歡變來變去，類似悟空；而我們的“小鮮肉”小王，就是師傅唐僧了。
小王，還真是我們的“師傅”。小王目前特祟拜提倡什麼個人管理的西方大師德魯克，有時懷揣本有關德魯克的書，興致勃勃找我們討教，我們這幾個熱心腸人士費勁解析，最後倒是他躲一邊把看手機去了，我們倒見識不少西方管理界的新名詞與新花樣。
搭檔們都支持，我也不好意思打退堂鼓了。這項工作到底如何進行呢？我們事務所是個團隊，這個記錄當然也是團隊的記錄了。我想到方法了：就按四個人的以上意見寫！
聞老師勸我不要太辛苦，隨興而記，不要過於認真、要求十全十美。是啊，吃好睡好休息好，才能工作好。
胡總會提醒我做事要堅持。是的，要想做好一個事，應保持恆心、一個方向。
我呢，保持主心骨的前提下，有時還是得變變，做一個事還是尊重這個人的本性。畢竟，我的本性裡還是有點好變的。
小王可能他晚上確實會看看，也或是他的一句便口話，也是種希望。做好一個事，要有個若有若無的希望。
有時單方面着力不能成事，而幾方面協同起來的話就很有韌性、能把事情做好。我想，把他們這個幾個想法組合起來，也許真能寫出個“九九八十一回”。