38、進廠－－給職工信心（2）
爲了保證此次進廠見面會的順利進行，減少摩擦、避免衝突，汪健在會前做了大量的準備工作。安排曾慶才、萬明、林豔分別與張峰爲核心的企業肯幹們談了話，穩定了中層幹部中的基本力量；17日晚汪健還專門陪同廠工會主席、二名副廠長及張峰一道共進晚餐。工會主席承諾，對於可能鬧事的幾名中層幹部他將安排專人控制，避免出現異常情況；兩名副廠長也承諾，盡力做好工作，控制廠區局面和會場局面，張峰將組織一批中青年中層幹部穩定會場秩序。
11月19日下午，汪健帶領萬明、曾慶才、總會計師茅升、總經濟師張鬆，一行五人隨姜處長及局保衛處長來到了湖江市塑料機械廠，隨行的還有當地4名便衣公安人員，當地公安部門已作好應變措施。
有了“砸車事件”的前例，此次汪健沒有安排楊玉琴和林豔兩位女士同往。
爲了避免影響和聲勢，他們一行分三批走進塑機廠。
走進塑機廠，汪健眼前一亮。考察時雖來過該廠，卻沒有眼前即將成爲該廠主人這般感受。
寬大的廠區令人視野開闊、寬廣的水泥路面兩邊綠樹成蔭、成排整齊品置的廠房氣派壯觀；以廠區廣場花壇爲主軸的廠區綠化儘管顯示着少有打理的遺憾，但具有頑強生命力的各類樹木、花草植物仍然是生機盎然、鬱鬱蔥蔥；廠區門前的中心廣場在巨大的圓形花壇映襯及周邊茂盛樹木的簇擁下氣派、莊肅，顯現出現代化大企業的實力和品質。
眼前這一切使汪健對收購該廠充滿了無限的暇想，更加堅定了他妥善處置、圓滿完成收購的決心和信心。
汪健顧不得細心地觀賞，也無暇長久地深思，隨着姜處長直奔辦公樓三樓。
工廠長期停產，中層幹部會議難得組織一次。這次會議，人員到得很齊。由於工廠停產，又是週末，廠區內人員寥寥無幾，中層幹部們早在會議室等待着。他們敘述着難得見面的家常，傾吐着久別再逢的舊事，等待着會議的召開。
見姜處長帶了一干陌生人來到辦公室，秦啓燦很是詫異。局裡幹部中未見過眼前的一干人，體改委也不可能有這一行人前來，心底中估摸着來者就是中鼎公司人員。
姜處長向秦啓燦、廠黨委書記及廠級領導介紹了汪健一行後，隨即來到會議室。
紛雜的會議室嘎然而靜。
秦啓燦主持了會議，介紹了汪健一行及前來與中層幹部座談的目的。
“中鼎公司？什麼狗屁中鼎公司？我們不歡迎，沒有什麼可談的，滾出去。”秦啓燦主持話音剛落，一位四十餘歲的中年男子首先發難，隨即起身。
身旁另一位年齡相仿的男士將其按倒在坐位上，小聲說：“不要急，聽聽再說。”
另一位三十餘歲的男子呼應着發難者起聲試圖衝向汪健一行，叫嚷道：“聽什麼聽？不聽！給我滾出去。不然，老子們就不客氣。”
身邊的兩位青年男子極力地拉扯住發飈的男子。男子勁大，身體極力地掙脫着，嘴裡喋喋不休地漫罵着，彷彿不擺脫拉扯、不離開座席、不衝向汪健誓不罷休。頓時，三人扭址在一起，背椅歪倒、會議桌前移，周邊的與會人員紛紛起身，害怕糾紛發生，火星沾上自己。
汪健一行穩坐在自己的坐位上不動聲色；姜處長右手在會議桌下不停地拉着汪健的上衣下襬，雖面色未動，卻有一種焦急的心態；局保衛處長臉色凝重，隨時準備應變不測的局面；秦啓燦一付無奈的神態，沒有絲毫制止的跡象。
發飈的男子繼續掙脫着，嘴裡仍然不停地叫罵着。又有兩名中層幹部前去勸說，並強行地將其拉扯住。
率先發難的中年子和另一位中年男子開始與正在發飈的男子應和。
“你們這些小狗日的，不要勸，也不要扯。讓他發泄，不接受中鼎公司就是不接受，有什麼可扯的？”首先發難的中年男子罵罵咧咧地說。
“這會沒有什麼可開的，中鼎公司不滾走，我們自己走。”另一位中年男子嚷着欲要起身。
“啪、啪、啪”接連三聲拍桌的巨響，工會主席忽地從坐上站起：“都給我坐下來。搞邪了，有沒有組織紀律？有沒有組織觀念？你們跟誰抖狠？你們有多大的狠？你們想不想要自己的飯碗？你們不要，全廠職工還要。會議還沒開始，問題還沒有談，你們就胡鬧，有沒有王法的，誰再鬧就別怪我不客氣。”
工會主席五十多歲的年齡，塑機廠是在原工具設備製造廠的基礎上興辦的，他是原工具設備製造廠的老廠長，沒有什麼文化，但待人真誠，與人爲善，加之個性剛烈、正直不阿、好打不平，所以，在塑機廠幹部職工中有着較大的號召力，就連調皮搗蛋的職工都畏他三分。
會場被工會主席忽如其來的脾氣所鎮住，頓時安靜了下來。發飈掙扯的男子還想說點什麼，被身邊四名男子硬性勸壓了下來。另外兩名試圖應和者也被身邊人員勸壓着，了無音息地坐在原位，不作聲了。局面暫時恢復了平靜。
工會主席說：“大家不要再胡鬧了，有什麼意見會後再說。現在座談會上，按照秦廠長說的，有什麼問題可以向中鼎公司直接詢問。”
見會場被工會主席鎮了下來，又有其他中層幹部的勸壓，在平靜的局面下，秦啓燦無奈地請姜處長和汪健介紹情況。