第6章 競爭是一時的,共事是長期的(39)

彭遠大從沉思中驚醒,看了看他,半真半假地說:“我在琢磨該找誰跑跑官呢。”

姚開放咧咧嘴,做了個極爲同的樣兒說:“別想了,晚了。”然後揚長而去。彭遠大心裡又是一陣兒涼,過去這些同僚之間不管怎麼說面子上都還過得去,有的時候還能體會到長期共事產生的感和友誼。然而,在這一場競爭中,好像人人都變成了另一副嘴臉,貪婪、猥瑣、卑劣。彭遠大搞不清這副嘴臉是過去就有隻不過隱藏起來沒有被現,還是人的正常性格在官場競爭中異化、劣變了,他暗暗擔心,經過這一場明爭暗鬥的激烈角逐之後,今後還怎麼在一起共事。

姚開放回頭看了看,彭遠大還在那裡愣,心裡由不得對他就有些憐憫,姚開放已經得到了老岳父傳遞回來的確切信息:市委吳書記和夏市長都已經明確表態要提拔他擔任銀州市公安局局長。而彭遠大還在那裡琢磨着怎麼樣去跑去活動,這讓他感到彭遠大很可憐。自己上任以後,這個老彭還是要用的,不管怎麼說,這個人破案還是有一套的,這是姚開放走進辦公室之前腦子裡涌上來的念頭。

第3章 跑官就像在商場上做生意(9)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(27)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(17)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(7)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(16)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(19)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(36)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(17)第7章 領導一出手,就要有大動靜(12)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(2)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(32)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(26)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(19)第7章 領導一出手,就要有大動靜(15)第3章 跑官就像在商場上做生意(19)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(14)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(1)第7章 領導一出手,就要有大動靜(14)第7章 領導一出手,就要有大動靜(20)第7章 領導一出手,就要有大動靜(19)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(6)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(7)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(24)第7章 領導一出手,就要有大動靜(24)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(17)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(30)181 結局1第2章 既不否定,也不肯定(13)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(22)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(35)第7章 領導一出手,就要有大動靜(20)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(15)第2章 既不否定,也不肯定(22)第2章 既不否定,也不肯定(5)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(8)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(39)第7章 領導一出手,就要有大動靜(24)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(4)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(9)4 緣起4第3章 跑官就像在商場上做生意(10)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(19)第3章 跑官就像在商場上做生意(14)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(14)第7章 領導一出手,就要有大動靜(7)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(15)第7章 領導一出手,就要有大動靜(18)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(12)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(19)181 結局12 緣起2第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(17)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(2)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(18)第2章 既不否定,也不肯定(23)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(4)第7章 領導一出手,就要有大動靜(22)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(6)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(10)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(5)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(23)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(36)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(4)第3章 跑官就像在商場上做生意(12)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(28)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(8)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(28)181 結局1第2章 既不否定,也不肯定(23)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(11)第7章 領導一出手,就要有大動靜(11)第7章 領導一出手,就要有大動靜(26)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(13)第3章 跑官就像在商場上做生意(3)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(8)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(21)第2章 既不否定,也不肯定(3)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(37)第2章 既不否定,也不肯定(17)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(24)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(4)第3章 跑官就像在商場上做生意(9)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(13)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(17)第7章 領導一出手,就要有大動靜(2)第7章 領導一出手,就要有大動靜(2)第2章 既不否定,也不肯定(14)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(11)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(8)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(21)第7章 領導一出手,就要有大動靜(6)第2章 既不否定,也不肯定(13)第7章 領導一出手,就要有大動靜(19)第7章 領導一出手,就要有大動靜(2)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(35)第2章 既不否定,也不肯定(21)第7章 領導一出手,就要有大動靜(25)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(12)第7章 領導一出手,就要有大動靜(12)
第3章 跑官就像在商場上做生意(9)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(27)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(17)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(7)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(16)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(19)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(36)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(17)第7章 領導一出手,就要有大動靜(12)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(2)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(32)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(26)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(19)第7章 領導一出手,就要有大動靜(15)第3章 跑官就像在商場上做生意(19)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(14)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(1)第7章 領導一出手,就要有大動靜(14)第7章 領導一出手,就要有大動靜(20)第7章 領導一出手,就要有大動靜(19)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(6)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(7)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(24)第7章 領導一出手,就要有大動靜(24)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(17)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(30)181 結局1第2章 既不否定,也不肯定(13)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(22)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(35)第7章 領導一出手,就要有大動靜(20)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(15)第2章 既不否定,也不肯定(22)第2章 既不否定,也不肯定(5)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(8)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(39)第7章 領導一出手,就要有大動靜(24)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(4)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(9)4 緣起4第3章 跑官就像在商場上做生意(10)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(19)第3章 跑官就像在商場上做生意(14)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(14)第7章 領導一出手,就要有大動靜(7)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(15)第7章 領導一出手,就要有大動靜(18)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(12)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(19)181 結局12 緣起2第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(17)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(2)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(18)第2章 既不否定,也不肯定(23)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(4)第7章 領導一出手,就要有大動靜(22)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(6)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(10)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(5)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(23)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(36)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(4)第3章 跑官就像在商場上做生意(12)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(28)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(8)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(28)181 結局1第2章 既不否定,也不肯定(23)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(11)第7章 領導一出手,就要有大動靜(11)第7章 領導一出手,就要有大動靜(26)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(13)第3章 跑官就像在商場上做生意(3)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(8)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(21)第2章 既不否定,也不肯定(3)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(37)第2章 既不否定,也不肯定(17)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(24)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(4)第3章 跑官就像在商場上做生意(9)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(13)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(17)第7章 領導一出手,就要有大動靜(2)第7章 領導一出手,就要有大動靜(2)第2章 既不否定,也不肯定(14)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(11)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(8)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(21)第7章 領導一出手,就要有大動靜(6)第2章 既不否定,也不肯定(13)第7章 領導一出手,就要有大動靜(19)第7章 領導一出手,就要有大動靜(2)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(35)第2章 既不否定,也不肯定(21)第7章 領導一出手,就要有大動靜(25)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(12)第7章 領導一出手,就要有大動靜(12)