第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(14)

這個問題彭遠大沒法回答,因爲迄今爲止他沒有得到一點關於這塊手錶的線索。小張又提醒他:“你是不是也讓局長的小姨子看看這些衣服,如果這裡頭有局長小姨子的衣服,八成手錶就是這個小偷偷的。”

局長小姨子報案時並沒有說她丟了衣服,所以彭遠大就沒打算讓局長小姨子辨認衣服。不過小張還是提醒了他,他發現自己在調查走訪中有一個重大的漏洞:那就是迄今爲止還沒有跟局長的小姨子這位案值最高的失主接觸過,丟失的那塊手錶的現場描述、實物特徵等必須深入掌握的細節都憑老牛的筆錄。本來他也想過要抽空找局長小姨子談談,可是一腦袋扎進了尋找吉普車的軌道上,有點時間又老想着往王大媽家跑,就把找局長小姨子的事扔在了腦後。發現了漏洞就要儘快堵漏洞,彭遠大接着小張的話茬兒作出了指示:“張師傅說得對,現在就去。”

作爲局長的司機,小張對局長小姨子的家自然也非常熟悉,熟門熟路地把他們領到了局長小姨子的家裡。扛着大麻袋貿然闖到人家不像樣子,彭遠大就把麻袋放到門口,幾個人先進去。小姨子的年齡並不小,已經是四十多歲的中年婦女,對人很熱情,跟司機小張很熟悉,小張把幾個人一一作了介紹,小姨子連忙讓座倒茶又拿水果。看到王大媽小姨子怔了一怔,原來她經常到東方紅浴池洗澡,認得王大媽,只是因爲王大媽是啞巴,所以沒有交談過。彭遠大介紹說:“我們這次能抓住小偷,主要靠的還是王大媽提供的線索。”

局長的小姨子和大多數她這個年齡的女人一樣,有了話題便滔滔不絕,而大部分話又跟話題本身沒有多大關係。提到王大媽爲破案作出了重大貢獻,便把話題轉到了王大媽身上,問東問西,關懷備至。王大媽說話不清不楚,曉蘭就在一旁當翻譯,小姨子這纔想起來問曉蘭的來歷,大李子就又介紹曉蘭是王大媽的女兒,小姨子的話題就又轉到了曉蘭身上,問曉蘭多大了,上班還是讀書,邊問邊嘖嘖有聲地稱讚曉蘭長得漂亮、可愛。大李子告訴她曉蘭下鄉三年,去年才從農村辦回來,現在還沒有工作,在家當待業青年。說順了嘴,大李子嘆息了一聲說:

“可憐啊,曉蘭的父親去世好幾年了,身後留下了一屁股饑荒,現在母女倆就靠王大媽一個人幾十塊錢的工資生活,還得還債,日子過得挺難。”

小姨子身上那股外向型中年婦女的特質這時候發生了作用,嘆息同情道:“唉,一個女人帶個孩子真不容易,啞巴帶個孩子就更難,不過現在姑娘也大了,等着安排個工作,再找個好女婿,王大媽也就算熬出來了。”

彭遠大在一旁聽他們嘮起了家常,自己的正經事一句也插不上嘴,眼看着天漸漸黑了,快到吃晚飯時間了,再不趕緊辦正經事,回去食堂就關門了,不禁在心裡暗暗埋怨大李子嘴賤話多,正要張口把話朝正經事上往回拉,局長的小姨子突然拍了大腿一巴掌:“對了,我怎麼忘了,我們單位原來的打字員調去當文書了,正要招一個打字員,曉蘭姑娘人長得好看,又聰明,可以去試試嘛。”

王大媽一聽這話就激動起來,連比畫帶說,嘰哩哇啦好像要咬人。曉蘭有幾分羞澀地給小姨子翻譯:“我媽說太好了,就是我們家既沒有後門,我的文化程度又不高,再說我也不會打字啊。”

曉蘭在這邊翻譯,王大媽在一旁連連點頭,表示曉蘭翻譯得準確無誤。小姨子問曉蘭:“你是什麼文化程度?”

曉蘭說:“高中畢業就下鄉了。”

小姨子肯定地說:“高中畢業還說文化程度不高,大學畢業也不會去當打字員啊。打字員哪有先學會了才上班的,都是先上班然後跟師傅學,沒問題,我去說,我就說你是我姐夫的外甥女,我們局長跟我姐夫好着呢,這個面子肯定能給。”

那個時候的打字員用的不是現在的電腦,打字的時候用的都是那種老式的鉛字滾筒打字機,滾筒上裹着蠟紙,字就打在蠟紙上,然後再用油墨印刷,一般單位都專門配有打字員。而打字員也確實都是師傅帶徒弟那麼帶出來的。打字員屬於文秘工作,有點白領階層的味道,一般單位配的打字員多多少少都是有點背景帶點馬力的人。像曉蘭這樣家庭的女孩子,想當打字員,難度就跟彭遠大想當局長差不多。小姨子自稱能介紹曉蘭去當打字員,當然是王家母女想都不敢想的好事兒,頓時興奮的臉紅脖子粗,不知道該說什麼纔好,只知道一個勁道謝。

第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(4)第2章 既不否定,也不肯定(8)第7章 領導一出手,就要有大動靜(25)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(14)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(27)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(5)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(19)第3章 跑官就像在商場上做生意(18)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(10)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(11)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(16)第3章 跑官就像在商場上做生意(15)第2章 既不否定,也不肯定(21)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(24)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(13)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(17)第3章 跑官就像在商場上做生意(8)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(27)第3章 跑官就像在商場上做生意(10)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(11)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(10)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(11)第2章 既不否定,也不肯定(22)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(3)第3章 跑官就像在商場上做生意(12)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(2)第3章 跑官就像在商場上做生意(20)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(17)第7章 領導一出手,就要有大動靜(24)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(26)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(1)第3章 跑官就像在商場上做生意(11)第7章 領導一出手,就要有大動靜(17)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(21)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(13)第3章 跑官就像在商場上做生意(6)第2章 既不否定,也不肯定(13)第7章 領導一出手,就要有大動靜(3)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(17)第3章 跑官就像在商場上做生意(16)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(3)第7章 領導一出手,就要有大動靜(11)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(14)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(20)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(38)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(6)第7章 領導一出手,就要有大動靜(3)第7章 領導一出手,就要有大動靜(18)第3章 跑官就像在商場上做生意(23)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(21)第7章 領導一出手,就要有大動靜(10)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(9)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(18)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(12)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(26)第2章 既不否定,也不肯定(20)第7章 領導一出手,就要有大動靜(26)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(6)第3章 跑官就像在商場上做生意(17)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(34)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(14)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(4)第7章 領導一出手,就要有大動靜(11)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(13)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(16)第3章 跑官就像在商場上做生意(20)第7章 領導一出手,就要有大動靜(17)第2章 既不否定,也不肯定(18)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(11)第3章 跑官就像在商場上做生意(5)第7章 領導一出手,就要有大動靜(20)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(15)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(11)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(21)4 緣起4第3章 跑官就像在商場上做生意(20)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(2)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(25)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(18)第7章 領導一出手,就要有大動靜(6)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(13)第7章 領導一出手,就要有大動靜(1)第7章 領導一出手,就要有大動靜(6)第2章 既不否定,也不肯定(1)第2章 既不否定,也不肯定(13)第7章 領導一出手,就要有大動靜(6)第2章 既不否定,也不肯定(9)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(30)第7章 領導一出手,就要有大動靜(24)第2章 既不否定,也不肯定(17)第7章 領導一出手,就要有大動靜(14)第7章 領導一出手,就要有大動靜(6)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(6)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(6)第2章 既不否定,也不肯定(15)第2章 既不否定,也不肯定(9)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(1)第3章 跑官就像在商場上做生意(14)第3章 跑官就像在商場上做生意(4)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(25)
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