第四章 推動國有企業完善現代企業制度_四、完善國有資產管理體制

四、完善國有資產管理體制

國有資產管理體制改革是一項宏觀改革,涉及政府作爲所有者與公權履行者兩種不同性質職能的分解,但它卻與微觀改革即國有企業改革緊密相連。國有資產管理體制改革的進程與國企改革的進程始終相伴隨,前者爲後者創造宏觀條件。國有資產管理體制改革應着眼於產權化改革。產權化改革不是私有化,而是所有權與市場融合的橋樑與紐帶,也是所有權在經濟上實現的唯一路徑。國家所有權要依賴於所有權權能的分解,即把國有資產的佔有權、使用權、支配權和處分權等權能通過市場規則讓渡給不同市場主體來行使,並使市場主體都能獲得相應的收益,從而實現國有資產的流動和有效的市場配置。

第一,合理定位國有資產監督管理委員會職責。國資委自成立以來,對國有企業改革的深化的作用是有目共睹的。但也飽受爭議,問題的焦點在於其角色定位。目前,我國國有資產法將國資委定位爲出資人,但是實踐中,國資委更多的是履行監管者的角色。大多數時候充當着監管者和出資人的雙重角色。也就是說,國資委既是市場的主體又是市場的裁判,角色嚴重衝突。當這種衝突發展到一定程度時,監管者與被監管者之間的關係隨之發生改變,兩者的利益將逐漸統一,部委的經濟實體化將不可避免,而國企也就擁有了過大權力,必然會損害其他市場主體的利益。爲了解決這種衝突,我們認爲必須要使國資委的監管職能定位成監管者,另外成立專門資產管理公司履行出資人的職責。因爲國資委畢竟是一個行政性的部門,從習慣、風格等

方面更有能力來進行監管。定位明確後,可以讓國資委的監管更加獨立,範圍更廣。而專門的履行出資人職責的公司,應該選擇專業人士出任,督促國企實現國有資本的保值增值重擔。當然,這是一個很長的過程,過渡時期,只能是進一步規範各級國資監管機構作爲政府直屬特設機構的性質定位,依法保障其專門性和獨立性。明確政府公共管理部門不履行國有資產出資人職責。各級國資監管部門在依法履行出資人職責的基礎上,深入開展國有資產監管,防止將國有資產監管職責混同於行政管理職能,形成新的國有資產多頭監管。作爲監管機構,國資委的監管應該更加“純粹”。首先,應根據各類國有資產的屬性和監管特點,加快制定各類國有資產監管的法規規章,形成比較完善的國有資產監管法規體系,涵蓋價格、服務標準、成本控制、收入分配、資源配置等,實現國資監管的制度化、規範化和體系化。其次,根據國家經濟社會發展的不同階段和麪臨的新形勢新任務新要求,及時調整監管措施和重點。最後,監管不同於直接干預,監管者不能直參與國企的經營和內部管理,而是作爲公正、公平、獨立的第三方,爲了讓國企獲得更多的自主經營權利,監管者應該注重設計監管底線,用法律來引導和規範國企的行爲,在監管合格的範圍內給予國企最大的自由和獨立,一旦觸犯底線,必當重罰,以儆效尤。這樣才能不斷增強國有經濟的活力。

第二,堅持國家所有、分級代表的原則,堅持政企分開、政資分開的改革方向,按照權利、義務和責任統一,管資產與管人、管事相結合的要求,

持續推進國有資產管理體制改革。一是繼續推動履行社會公共管理職能的部門與企業脫鉤,實現經營性國有資產集中統一監管。二是以管資本爲主加強國有資產監管。大力推進國有資產資本化,改革國有資本授權經營體制,組建若干國有資本運營公司,支持有條件的國有企業改組爲國有資本投資公司。三是完善國有資產監管機構和職能,以產權關係爲紐帶,落實國有資產監管機構的各項法定職責。四是健全國有資產監管法規體系。圍繞進一步規範政府、國資監管機構與國有企業之間的關係,健全國家出資企業投資管理、財務管理、產權管理、風險管理等專項管理制度,健全國有資產基礎管理制度。五是建立科學的企業業績考覈指標體系,不斷完善分類考覈制度,提高考覈指標的導向性和針對性。

第三,國有資產管理體制的改革,按優先順序,可以分三個階段推進:第一階段(2013~2015年)有兩個改革重點:一是基本完成國有企業公司制改造,實現股權結構多元化,有條件的可直接上市,爲下一步國有資產資本化創造條件;二是明確不同行業國有資產的職能分類,在職能分類的基礎上,制定國有資產經營模式和治理方式改革方案。第二階段(2015~2017年)的改革重點:一是實施新的國有資本運營模式和治理結構;二是編制各級政府資產負債表,將國有資產和財政收入合併,研究兩者間的轉化關係。第三階段(2018~2020年)的改革重點:形成在職能重新界定基礎上的國有資產運營模式和治理結構,實現提升國家能力和社會利益最大化的目標。

(本章完)

第八章 構建開放型經濟新體制_一、我國對外開放面臨的新形勢和新要求第四章 推動國有企業完善現代企業制度_四、完善國有資產管理體制第十一章 強化權力運行制約和監督體系_二、形成科學有效的權力制約和協調機制第十一章 強化權力運行制約和監督體系_四、健全改進作風常態化制度第十一章 強化權力運行制約和監督體系_二、形成科學有效的權力制約和協調機制第十一章 強化權力運行制約和監督體系_四、健全改進作風常態化制度第五章 在轉變職能中建設服務型政府_一、行政管理體制滯後的影響第八章 構建開放型經濟新體制_一、我國對外開放面臨的新形勢和新要求第五章 在轉變職能中建設服務型政府_一、行政管理體制滯後的影響第八章 構建開放型經濟新體制_三、積極培育國際經濟競爭與合作新優勢第二章 全面深化改革的總目標、立足點和寶貴經驗_四、全面深化改革應遵循的寶貴經驗第十二章 推進文化體制機制創新_三、健全現代文化市場體系第四章 推動國有企業完善現代企業制度_一、推動國有企業完善現代企業制度的必要性第十五章 形成合理有序的收入分配格局_二、收入分配差距過大的影響二、積極發展黨內民主,充分發揮各級黨組織的戰鬥堡壘作用第十六章 建立更加公平可持續的社會保障制度_二、推進社會保障制度改革的基本原則第四章 推動國有企業完善現代企業制度_四、完善國有資產管理體制四、加強協調配合,發揮好政府和市場“兩隻手”的作用第十二章 推進文化體制機制創新_四、構建現代公共文化服務體系第十七章 深化醫藥衛生體制改革_三、進一步明確深化醫改的重點任務第六章 深化財稅與金融體制改革_四、堅持市場化方向,全面深化金融領域改革五、堅定不移反對腐敗,爲全面改革營造風清氣正的環境四、解決土地流轉問題,建立城鄉統一的建設用地市場第十八章 創新社會治理體制_二、改進社會治理方式第十八章 創新社會治理體制_三、激發社會組織活力第十章 堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設_一、堅決維護憲法和法律權威第十九章 加快生態文明制度建設_一、把生態文明建設放在突出地位第十九章 加快生態文明制度建設_三、加強法治,規範人與自然的關係第十五章 形成合理有序的收入分配格局_一、我國收入分配差距的現狀與改革難點第十章 堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設_一、堅決維護憲法和法律權威第十五章 形成合理有序的收入分配格局_二、收入分配差距過大的影響第十一章 強化權力運行制約和監督體系_一、對權力進行制約:歷程、意義與問題第十七章 深化醫藥衛生體制改革_二、深化醫藥衛生體制改革的重要原則二、積極發展黨內民主,充分發揮各級黨組織的戰鬥堡壘作用二、積極發展黨內民主,充分發揮各級黨組織的戰鬥堡壘作用第十二章 推進文化體制機制創新_三、健全現代文化市場體系第十四章 全面促進就業與創業_二、以體制機制建設保障充分就業第十二章 推進文化體制機制創新_二、完善文化管理體制二、使市場在價格形成中起基礎性作用第十三章 深化教育領域綜合改革_二、深化教育領域綜合改革的基本原則二、積極發展黨內民主,充分發揮各級黨組織的戰鬥堡壘作用第十三章 深化教育領域綜合改革_一、深化教育領域綜合改革勢在必行第二章 全面深化改革的總目標、立足點和寶貴經驗_三、全面深化改革的立足點第九章 推進協商民主廣泛多層制度化發展_二、中國特色協商民主的實現形式第十七章 深化醫藥衛生體制改革_一、深刻認識深化醫改的重要性和緊迫性第一章 在全面深化改革中實現中國夢_四、在深化改革中不斷豐富中國夢的內涵第十四章 全面促進就業與創業_二、以體制機制建設保障充分就業第十四章 全面促進就業與創業_三、完善扶持創業的優惠政策第十三章 深化教育領域綜合改革_二、深化教育領域綜合改革的基本原則第十三章 深化教育領域綜合改革_一、深化教育領域綜合改革勢在必行第九章 推進協商民主廣泛多層制度化發展_二、中國特色協商民主的實現形式第一章 在全面深化改革中實現中國夢_二、繼續圓夢的“現實挑戰”第四章 推動國有企業完善現代企業制度_五、推動國有企業更好履行社會責任第十一章 強化權力運行制約和監督體系_一、對權力進行制約:歷程、意義與問題第五章 在轉變職能中建設服務型政府_三、全面正確履行政府職能,建設服務型政府第十二章 推進文化體制機制創新_五、提高文化開放水平三、深化幹部人事制度改革,爲全面深化改革提供組織保證和人才支撐第十九章 加快生態文明制度建設_三、加強法治,規範人與自然的關係第十四章 全面促進就業與創業_一、促進以高校畢業生爲重點的青年就業三、充分發揮人民政協作爲協商民主的重要渠道作用第一章 在全面深化改革中實現中國夢_四、在深化改革中不斷豐富中國夢的內涵第十四章 全面促進就業與創業_二、以體制機制建設保障充分就業第十章 堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設_一、堅決維護憲法和法律權威第十五章 形成合理有序的收入分配格局_一、我國收入分配差距的現狀與改革難點第十九章 加快生態文明制度建設_四、建立健全生態環境保護體制機制第十章 堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設_一、堅決維護憲法和法律權威第四章 推動國有企業完善現代企業制度_一、推動國有企業完善現代企業制度的必要性第十三章 深化教育領域綜合改革_三、深化教育領域綜合改革的關鍵環節第十二章 推進文化體制機制創新_一、我國文化體制改革的現狀、問題與基本原則二、準確界定不同國企功能,調整國有經濟戰略佈局第十四章 全面促進就業與創業_二、以體制機制建設保障充分就業第七章 統籌城鄉,走中國特色新型城鎮化道路_一、當前“城鄉差距”依然巨大第十二章 推進文化體制機制創新_四、構建現代公共文化服務體系第十六章 建立更加公平可持續的社會保障制度_一、我國社會保障制度的發展歷程第十一章 強化權力運行制約和監督體系_一、對權力進行制約:歷程、意義與問題第十九章 加快生態文明制度建設_一、把生態文明建設放在突出地位第四章 推動國有企業完善現代企業制度_五、推動國有企業更好履行社會責任第二章 全面深化改革的總目標、立足點和寶貴經驗_四、全面深化改革應遵循的寶貴經驗第十六章 建立更加公平可持續的社會保障制度_二、推進社會保障制度改革的基本原則第四章 推動國有企業完善現代企業制度_四、完善國有資產管理體制第十二章 推進文化體制機制創新_五、提高文化開放水平第七章 統籌城鄉,走中國特色新型城鎮化道路_三、積極推進新型城鎮化建設第十七章 深化醫藥衛生體制改革_三、進一步明確深化醫改的重點任務第十五章 形成合理有序的收入分配格局_一、我國收入分配差距的現狀與改革難點第十四章 全面促進就業與創業_一、促進以高校畢業生爲重點的青年就業四、解決土地流轉問題,建立城鄉統一的建設用地市場第七章 統籌城鄉,走中國特色新型城鎮化道路_二、新形勢下統籌城鄉發展的基本思路第十八章 創新社會治理體制_四、加快戶籍制度改革第十四章 全面促進就業與創業_一、促進以高校畢業生爲重點的青年就業三、我國資源性產品價格和要素市場現狀與改革對策四、堅持黨的羣衆路線,發揮羣衆的改革主體作用第十一章 強化權力運行制約和監督體系_四、健全改進作風常態化制度第六章 深化財稅與金融體制改革_二、建設科學、公平、統一的稅收制度體系第七章 統籌城鄉,走中國特色新型城鎮化道路_一、當前“城鄉差距”依然巨大第十八章 創新社會治理體制_三、激發社會組織活力第十二章 推進文化體制機制創新_一、我國文化體制改革的現狀、問題與基本原則第十二章 推進文化體制機制創新_三、健全現代文化市場體系第七章 統籌城鄉,走中國特色新型城鎮化道路_一、當前“城鄉差距”依然巨大
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