第6章 競爭是一時的,共事是長期的(2)

當局長,我們都照樣跑腿掙工資的心態,對此不太關心,該幹嗎照樣幹嗎。

所以當郭半仙振振有詞地說彭遠大肯定能當局長的時候,大家便精神一振,過去從來不信他這一套的王遠志也忍不住想聽聽他的了。郭半仙說:“你們回顧一下我們公安局的歷任局長有沒有一個共同的特點?”

大家讓他說得雲山霧罩,摸不着頭腦,小趙、副隊長大錢、老牛都開始掰着手指頭盤算曆任局長的共同點在哪裡,小趙搶着說:“我知道,歷任局長的共同特點就是他們都是男的。”

副隊長大錢不以爲然:“這不能算,我們的小花朵肯定當不了局長,爲什麼?警察這個職業特點決定了,這是男人的事業。”小花朵是爲刑警隊管內務的警花。

王遠志駁斥他:“胡說八道,我們的學習榜樣任長霞不就是女的?人家那公安局局長當的,多出彩。”

老牛不緊不慢地說:“我們歷任局長還真有個特色,都是小矮個。”

副隊長大錢又一次否定了:“不對,邢局長個頭就高,有一米七八吧?”

邢局長原來是分管刑偵、治安的副局長,老局長離休之後接班當了局長,上任之後跟局辦公室的女打字員大洋馬打得火熱,經常在局長辦公室裡做“工間操”,這個地方的“操”應該念去聲,有兩次還讓人不尷不尬地碰上了,羣衆影響極壞。那個時候黨組織對這種事管得嚴,風聲大了二話不說就地撤職,他也沒臉再上班,自動離職跑買賣去了。由於他任職時間很短,大家已經把他遺忘了,副隊長大錢倒還能想得起來。老牛說:“說的就是啊,不就是因爲他個頭大,幹了幾天就垮了嗎?剩下的幾任我給你算算。老局長你們有的人沒見過,身材胖墩墩的也就是一米六五左右,老羅後面的李局長身高算過得去的,也不過才一米

六八,再後來的局長沒有一個個頭超過一米六七的,剛剛去世的範局你

們都見過,多高?”小趙說:“我知道,也是一米六五。”老牛又說:“彭局多高?”依然是小趙回答:“一米六五左右。”郭半仙說:“薑還是老的辣,真讓老牛蒙對了,想在銀州市公安局

當局長,個頭超過一米七的待不住。你們知道爲什麼嗎?這和風水有關

系,你們看沒看我們公安局後面那座山?叫什麼?”副隊長大錢說:“叫半截峰啊。”郭半仙得意揚揚:“這不就對了,什麼叫半截峰?就是比起別的山

它只能算半截。你們再看看我們公安局的大門,看出名堂了沒有?”王遠志說:“我天天進來出去好幾趟,還真沒注意我們公安局的大門有什麼特點。”

郭半仙又說了:“我們公安局的大門門墩低,別的單位的門墩都有一人高,起碼跟圍牆的高度是平的,我們公安局大門門墩比圍牆低了半截,也不知道是誰設計的,這也許就是命裡註定的事兒。”

王遠志嘆息了一聲:“要是真的像你說得這麼回事兒,彭局倒還真有希望,別看他不在,俗話說有福之人不着忙,無福之人跑斷腸。可是,這一來我就慘了,永遠也沒希望了。”王遠志個頭高,足有一米七八,讓郭半仙一說,他倒真的有些沮喪了,即便這一回彭遠大當上了局長,他順勢也提一級當個副局長,可是再想當局長就難了,按照郭半仙的說法他的個頭超標準了,不符合公安局的風水。

郭半仙說:“你別擔心,到時候我給你破解一下就成了。”

王遠志說:“你真的有辦法破解?”

郭半仙搖頭晃腦地說:“什麼風水都有辦法破解,咱們公安局的就更好辦了,把現在的門墩子推倒重來,加高到比圍牆還突出一米左右,再在下面墊上兩塊從半截峰山頂上挖來的石頭,風水就變了,非得你這樣的高個兒才能當局長。”

小趙說:“真的?那我們現在就辦這件事兒,改造大門墩去。”

郭半仙認真地說:“現在可不行,現在風水變了對彭局不好,得等到輪到王隊長的時候再說。”

老牛說:“不管半仙說得是真是假,我們都得全當是真的,這件事可千萬不能外傳,要是哪個副局長知道了,把風水破了,彭局不就徹底沒戲了。”

第6章 競爭是一時的,共事是長期的(23)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(1)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(16)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(26)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(5)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(2)第2章 既不否定,也不肯定(11)第2章 既不否定,也不肯定(17)第2章 既不否定,也不肯定(1)第7章 領導一出手,就要有大動靜(19)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(9)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(12)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(11)第3章 跑官就像在商場上做生意(5)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(30)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(16)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(17)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(20)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(16)第2章 既不否定,也不肯定(3)第3章 跑官就像在商場上做生意(1)第2章 既不否定,也不肯定(9)第2章 既不否定,也不肯定(2)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(5)第3章 跑官就像在商場上做生意(3)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(18)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(16)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(11)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(10)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(11)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(27)第2章 既不否定,也不肯定(4)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(3)第7章 領導一出手,就要有大動靜(7)第3章 跑官就像在商場上做生意(4)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(2)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(12)第3章 跑官就像在商場上做生意(17)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(10)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(34)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(12)第2章 既不否定,也不肯定(9)第7章 領導一出手,就要有大動靜(20)3 緣起3第2章 既不否定,也不肯定(16)第7章 領導一出手,就要有大動靜(6)第3章 跑官就像在商場上做生意(2)第7章 領導一出手,就要有大動靜(24)第7章 領導一出手,就要有大動靜(22)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(16)第2章 既不否定,也不肯定(2)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(31)第3章 跑官就像在商場上做生意(8)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(19)第7章 領導一出手,就要有大動靜(15)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(10)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(22)第3章 跑官就像在商場上做生意(15)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(12)第7章 領導一出手,就要有大動靜(7)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(13)第7章 領導一出手,就要有大動靜(17)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(12)第3章 跑官就像在商場上做生意(9)第2章 既不否定,也不肯定(23)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(13)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(7)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(15)第7章 領導一出手,就要有大動靜(10)2 緣起2第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(5)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(13)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(1)1 緣起1第2章 既不否定,也不肯定(1)第2章 既不否定,也不肯定(12)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(15)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(2)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(33)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(18)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(17)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(29)第2章 既不否定,也不肯定(21)第3章 跑官就像在商場上做生意(2)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(12)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(5)第7章 領導一出手,就要有大動靜(2)第3章 跑官就像在商場上做生意(4)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(34)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(8)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(20)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(11)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(6)第3章 跑官就像在商場上做生意(19)第2章 既不否定,也不肯定(7)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(13)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(35)第7章 領導一出手,就要有大動靜(21)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(2)
第6章 競爭是一時的,共事是長期的(23)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(1)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(16)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(26)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(5)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(2)第2章 既不否定,也不肯定(11)第2章 既不否定,也不肯定(17)第2章 既不否定,也不肯定(1)第7章 領導一出手,就要有大動靜(19)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(9)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(12)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(11)第3章 跑官就像在商場上做生意(5)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(30)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(16)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(17)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(20)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(16)第2章 既不否定,也不肯定(3)第3章 跑官就像在商場上做生意(1)第2章 既不否定,也不肯定(9)第2章 既不否定,也不肯定(2)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(5)第3章 跑官就像在商場上做生意(3)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(18)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(16)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(11)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(10)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(11)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(27)第2章 既不否定,也不肯定(4)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(3)第7章 領導一出手,就要有大動靜(7)第3章 跑官就像在商場上做生意(4)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(2)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(12)第3章 跑官就像在商場上做生意(17)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(10)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(34)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(12)第2章 既不否定,也不肯定(9)第7章 領導一出手,就要有大動靜(20)3 緣起3第2章 既不否定,也不肯定(16)第7章 領導一出手,就要有大動靜(6)第3章 跑官就像在商場上做生意(2)第7章 領導一出手,就要有大動靜(24)第7章 領導一出手,就要有大動靜(22)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(16)第2章 既不否定,也不肯定(2)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(31)第3章 跑官就像在商場上做生意(8)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(19)第7章 領導一出手,就要有大動靜(15)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(10)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(22)第3章 跑官就像在商場上做生意(15)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(12)第7章 領導一出手,就要有大動靜(7)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(13)第7章 領導一出手,就要有大動靜(17)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(12)第3章 跑官就像在商場上做生意(9)第2章 既不否定,也不肯定(23)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(13)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(7)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(15)第7章 領導一出手,就要有大動靜(10)2 緣起2第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(5)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(13)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(1)1 緣起1第2章 既不否定,也不肯定(1)第2章 既不否定,也不肯定(12)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(15)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(2)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(33)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(18)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(17)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(29)第2章 既不否定,也不肯定(21)第3章 跑官就像在商場上做生意(2)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(12)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(5)第7章 領導一出手,就要有大動靜(2)第3章 跑官就像在商場上做生意(4)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(34)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(8)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(20)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(11)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(6)第3章 跑官就像在商場上做生意(19)第2章 既不否定,也不肯定(7)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(13)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(35)第7章 領導一出手,就要有大動靜(21)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(2)