第6章 競爭是一時的,共事是長期的(3)

幾個人便賭咒誓,誰也不把這件事說出去,誰說出去誰就上馬路讓汽車壓死,游泳就讓水淹死,吃飯就讓飯噎死,有屁放不出來憋死。副局長姚開放在門口探了探腦袋,然後走了進來,大家連忙起身迎接打招呼,姚開放堆了滿臉的笑容問候大家:“你們刑警隊可是我們局裡最辛苦的啊,難得有這麼清閒的時間坐在一起交流溝通啊,說什麼呢?我也一起聽聽。”邊說邊掏出一包中華煙給大家散了一圈。

幾個人便不再說風水問題,跟姚開放胡謅八扯了一陣兒,姚開放聊了一陣兒也就起身告別,臨走把剩下的半包中華煙扔給了王遠志說;“你們說話要小心啊,剛纔我來的時候,看見莊局和那個私處在你們門口呢,不知道他們要幹什麼。”

王遠志說:“沒事,我們又不說反動話,誰愛聽誰聽。”姚開放嘿嘿一笑走了。

王遠志納悶道:“姚局怎麼突然這麼大方了,過去整天抽的就是雙喜煙,跟他要一根菸抽就像抽他的肋條骨,今天拿中華煙到處撒。

老牛說:“這還用問,現在是什麼時候?關鍵時刻,組織部正在考覈領導班子,他還要靠我們這些羣衆打分呢,能不對我們大方一點兒嗎?我敢肯定,如果誰提出來讓他請一頓,他肯定二話不說就答應,說不定還巴不得請我們呢。”

剛說到這兒,副局長莊揚又踅了進來,照樣也是笑眯眯地跟每個人打招呼:“說什麼呢?誰巴不得請你們啊?”說着,又給每個人散煙,居然也是大中華,刑警隊的人都傻了,老牛是油條,忍不住就說:“大傢伙前段時間都累壞了,現在事不多,有時間了,就在這說,如果彭局在家,我們就讓他請我們吃一頓。”說着,朝王遠志擠擠眼睛,那意思是說,你就等着吃吧。果然莊揚一聽這話馬上慷慨激昂地說:“你們刑警隊這麼辛苦,難得有幾天清靜,彭局不在我替他請你們,說,地方由你們挑,選時不如撞時,就今天晚上,下班以後。”

老牛說:“兄弟們,莊局要請我們,你們想吃什麼?誰有平常想吃又捨不得吃的,還不趕快讓莊局請着吃一把。”

幾個人便七嘴八舌的選地方,有的要吃海鮮,有的要吃川菜,有的要吃湘菜,各說各的,吵得面紅耳赤。警花說:“我看你們誰都別爭了,什麼海鮮、川菜的,那都是中國菜,我們來點新鮮的,讓莊局請我們吃西餐好不好?”

莊揚制止了大家的爭吵:“好了,就此打住,女士優先,就聽我們警花的,晚上羅曼蒂克西餐廳,六點半整,不見不散。”

羅曼蒂克西餐廳是銀州市最爲豪華、最爲正宗的西餐廳,也是價格最昂貴的西餐廳,一般市民既不習慣吃西餐,也嫌價格貴,很少光顧。去的大都是故作風雅的暴戶或者是真正有錢有那份雅興的白領,還有一些談戀愛的男孩子在女朋友面前強充大瓣蒜,偶爾到此一遊,忍痛挨宰。今天莊揚一口答應到這裡宴請刑警隊的弟兄,倒讓大家有些出乎意料。

莊揚說:“就這樣定了,晚上見,我還有事不耽誤你們的時間了。”說完就走了。

莊揚一走,刑警隊的人們哈哈大笑起來,老牛說:“莊局請我們吃飯的事誰也不準保密,逢人就說,我敢保證,從現在開始,直到新局長上任之前,我們的飯局斷不了。”

王遠志感嘆:“老牛啊,我那時候想讓你提前退休真是錯誤,還是彭局英明,沒有你,我們哪能這樣輕輕鬆鬆讓局領導出血啊!”

副隊長大錢說:“隊長你不會這麼天真吧?現在領導請客哪有自己花錢的?籤個單回來報銷不就完了?你還以爲領導真的會自己出血啊。”

王遠志說:“那倒也是,不過領導能爲我們籤一回單也就不錯了。”

老牛說:“這得感謝組織部,要是組織部天天考覈領導班子,天天讓我們給領導畫圈,那就太棒了,我們雖然不敢說能實現四項基本原則,起碼工資可以基本不動了。”現在流傳的話兒說,當了領導,抽菸基本靠送,喝酒基本靠供,工資基本不動,老婆基本不用,概括爲四項基本原則。

3 緣起3第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(7)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(2)第2章 既不否定,也不肯定(22)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(2)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(2)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(9)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(25)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(6)第2章 既不否定,也不肯定(16)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(4)第7章 領導一出手,就要有大動靜(14)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(5)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(5)第3章 跑官就像在商場上做生意(4)第7章 領導一出手,就要有大動靜(21)第2章 既不否定,也不肯定(16)第7章 領導一出手,就要有大動靜(25)第3章 跑官就像在商場上做生意(2)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(16)第7章 領導一出手,就要有大動靜(4)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(20)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(11)第3章 跑官就像在商場上做生意(9)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(5)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(17)第7章 領導一出手,就要有大動靜(14)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(35)第3章 跑官就像在商場上做生意(11)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(36)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(21)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(39)第2章 既不否定,也不肯定(11)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(20)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(13)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(7)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(9)第7章 領導一出手,就要有大動靜(22)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(30)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(24)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(17)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(2)181 結局1第7章 領導一出手,就要有大動靜(8)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(6)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(12)第7章 領導一出手,就要有大動靜(22)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(25)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(4)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(17)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(9)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(16)第3章 跑官就像在商場上做生意(23)第3章 跑官就像在商場上做生意(19)第2章 既不否定,也不肯定(4)第2章 既不否定,也不肯定(13)第7章 領導一出手,就要有大動靜(20)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(17)第2章 既不否定,也不肯定(7)第7章 領導一出手,就要有大動靜(23)第7章 領導一出手,就要有大動靜(23)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(24)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(15)第2章 既不否定,也不肯定(18)第2章 既不否定,也不肯定(1)第7章 領導一出手,就要有大動靜(9)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(27)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(17)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(12)第3章 跑官就像在商場上做生意(20)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(10)第3章 跑官就像在商場上做生意(10)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(6)第3章 跑官就像在商場上做生意(21)第2章 既不否定,也不肯定(12)第7章 領導一出手,就要有大動靜(13)第2章 既不否定,也不肯定(19)第7章 領導一出手,就要有大動靜(9)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(9)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(24)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(5)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(33)第2章 既不否定,也不肯定(4)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(20)第2章 既不否定,也不肯定(20)第7章 領導一出手,就要有大動靜(23)2 緣起2第7章 領導一出手,就要有大動靜(18)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(23)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(12)第7章 領導一出手,就要有大動靜(18)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(9)第7章 領導一出手,就要有大動靜(25)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(4)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(10)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(5)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(8)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(16)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(25)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(18)
3 緣起3第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(7)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(2)第2章 既不否定,也不肯定(22)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(2)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(2)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(9)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(25)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(6)第2章 既不否定,也不肯定(16)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(4)第7章 領導一出手,就要有大動靜(14)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(5)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(5)第3章 跑官就像在商場上做生意(4)第7章 領導一出手,就要有大動靜(21)第2章 既不否定,也不肯定(16)第7章 領導一出手,就要有大動靜(25)第3章 跑官就像在商場上做生意(2)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(16)第7章 領導一出手,就要有大動靜(4)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(20)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(11)第3章 跑官就像在商場上做生意(9)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(5)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(17)第7章 領導一出手,就要有大動靜(14)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(35)第3章 跑官就像在商場上做生意(11)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(36)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(21)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(39)第2章 既不否定,也不肯定(11)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(20)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(13)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(7)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(9)第7章 領導一出手,就要有大動靜(22)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(30)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(24)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(17)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(2)181 結局1第7章 領導一出手,就要有大動靜(8)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(6)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(12)第7章 領導一出手,就要有大動靜(22)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(25)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(4)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(17)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(9)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(16)第3章 跑官就像在商場上做生意(23)第3章 跑官就像在商場上做生意(19)第2章 既不否定,也不肯定(4)第2章 既不否定,也不肯定(13)第7章 領導一出手,就要有大動靜(20)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(17)第2章 既不否定,也不肯定(7)第7章 領導一出手,就要有大動靜(23)第7章 領導一出手,就要有大動靜(23)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(24)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(15)第2章 既不否定,也不肯定(18)第2章 既不否定,也不肯定(1)第7章 領導一出手,就要有大動靜(9)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(27)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(17)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(12)第3章 跑官就像在商場上做生意(20)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(10)第3章 跑官就像在商場上做生意(10)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(6)第3章 跑官就像在商場上做生意(21)第2章 既不否定,也不肯定(12)第7章 領導一出手,就要有大動靜(13)第2章 既不否定,也不肯定(19)第7章 領導一出手,就要有大動靜(9)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(9)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(24)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(5)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(33)第2章 既不否定,也不肯定(4)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(20)第2章 既不否定,也不肯定(20)第7章 領導一出手,就要有大動靜(23)2 緣起2第7章 領導一出手,就要有大動靜(18)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(23)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(12)第7章 領導一出手,就要有大動靜(18)第4章 給對手留餘地,就是給自己留餘地(9)第7章 領導一出手,就要有大動靜(25)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(4)第1章 有上級擔責任的事情就放手去幹(10)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(5)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(8)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(16)第6章 競爭是一時的,共事是長期的(25)第5章 陰錯陽差也是一種不可多得的機遇(18)